最高の先輩は、新人の向上心に火を付ける。
優秀な先輩は、実践してみせ理由を考えさせる。
良い先輩は、理由を説明する。
普通の先輩は、結論を教える。
悪い先輩は、無視する。
そして、最悪の先輩は、会社への不満をひたすら吹き込む。

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